Mise en œuvre

• Établir et mettre en œuvre des outils de diligence raisonnable et des cadres de conformité au niveau des politiques, de l’entreprise ou des projets
• Élaborer des indicateurs des droits de l’homme pour mesurer l’efficacité de la mise en œuvre de la stratégie
• Formation du personnel
• Évaluation continue des politiques, des projets et des stratégies d’entreprise quant à leur efficacité
• Rédaction et édition de rapports sensibles à l’intention des décideurs, du public et des médias

Objectifs

• Intégration des droits de l’homme dans tous les processus pertinents de l’entreprise et des projets
• Mise en œuvre transparente et pragmatique de la stratégie
• Gains de réputation auprès des employés, des clients, des fournisseurs et du public
• Avantage sur les concurrents